为推动机构编制信息宣传工作规范化、常态化，今年以来，汉寿县委编办多次召开信息调研专题会议，制定信息宣传激励措施，并积极围绕我县机构编制管理的新举措，巧用“转、领、融、审”激发机构编制信息宣传活力，积极营造机构编制信息宣传新风尚，助力机构编制信息宣传工作步入发展新高地。

　　一是突出一个“转”字，转变信息宣传认识观。汉寿县委编办严格贯彻上级信息工作精神，坚持一手抓机构编制业务工作，一手抓信息宣传工作，引导全办干部拓展思维、转变观念，树立“人人要写、人人能写”的信念，将业务工作与信息工作有机结合，同步推进。工作中，发挥敏锐的信息嗅觉，充分挖掘机构编制工作特色亮点和经验做法，做好精简提炼和重点推介。结合党史学习教育、《条例》及配套法规制度学习、机构改革成果、机构编制监督检查推进等热点问题，做好具有代表性、针对性、典型性的选题立意，强化信息稿件撰写的“多调研、多探讨、多沟通”，养成“多研究、多写稿、多投稿”的“三多”好习惯，不断创新机构编制工作方式，领悟机构编制信息宣传魅力，从根本上转变对信息宣传工作的认识观念，推进机构编制信息管理“沉浸式”创新发展。

　　二是注重一个“领”字，领引信息宣传发展观。按照上级及各部门信息约稿及评比考核规定，制定《汉寿县委编办信息宣传工作考核制度》，将信息调研工作进行目标量化分解，组织到位，责任到人，建立县委编办主要领导亲自抓、分管领导各自牵头、组室负责人具体落实、全体干部共同参与的工作机制，形成“日督促、周发布、月通报”考核机制，设立信息调研工作“档案卡”，实时发布信息成绩“英雄榜”。班子成员带头写稿，积极发挥“领头羊”作用，领活全办信息写作发展动力，相继撰写了《激活编制“池水”保障人才引进—关于建立县级“人才编制池”的建议与思考》、《关于机构编制动态管理的几点思考》、《汉寿县委编办“四字诀”做好编外人员管理工作》、《庆祝中国共产党成立100周年—站在百年征程的新起点上》等经验信息稿件，并在上级部门各网站陆续登载，促进了信息宣传工作的长效发展。通过班子成员的写作引领，强化和树立了全办干部责任意识和大局意识，激励做到理清信息点、明白肩上责、写好笔下文。同时也激发了全办干部信息写稿的内生动力，形成了人人主动、全办齐动的积极写作氛围，从根本上筑牢对信息宣传工作的发展观念，推动机构编制信息队伍“递进式”稳步发展。

　　三是贯穿一个“融”字，融合信息宣传成效观。充分依托机构编制业务培训、党支部集中学习、岗位大练兵、各类好人好事评选推荐等活动平台，相互交流和总结工作经验，达到相互学习、相互提高的目的，并融合各模块智慧，信息内容涵盖党建引领机构编制重点领域改革、论证调研、深化“三学三转”、政策法规学习、综治维稳、文明创建、清廉财务、疫情防控、乡村振兴、服务为民等工作动态和典型做法，提炼平时能促进机构编制工作上新台阶的举措、经验和成果，积极向县委信息采集组和各类融媒平台、以及省、市、中央机构编制网站和刊载机构推介，取得一定成效。今年来，相继向各类媒体网站推送经验和动态信息稿件51篇，共被采纳刊登35篇，采篇率达到68%。下步将积极谋划机构编制信息宣传工作新渠道，拓展信息宣传展示平台，拓宽信息宣传覆盖面，切实增强宣传工作的灵活性、及时性和服务性，真正做到机构编制宣传满足服务为民，受益于民需求，努力构建围绕优化各项设置服务于民生领域建设的信息宣传体系，从根本上融合对信息宣传工作的成效观念，推动机构编制信息成效“多元式”融合发展。

　　四是把握一个“审”字，审慎信息宣传质量观。为突出信息宣传水平，信息稿件质量能宏观反映出机构编制工作形象，县委编办要求每一篇调研信息材料按照“调研、撰稿、修改、审核、定稿”的流程组稿，为强化信息稿件的审核流程，编办信息工作分管副主任审核把关后，提请主任审定，做到“多个渠道进，一个口子出”，确保信息材料方向准确、内容新颖、符合要求。同时持续加强信息宣传稿件采编情况统计分析，定期采取多形式通报，积极营造“比、学、赶、帮、超”的写作氛围。截至目前，立足机构编制工作实际，重点围绕机构改革、《条例》及配套法规制度学习促进机构编制管理、机构编制监督检查、事业单位登记管理、人才编制保障和周转编制池建立等好的经验做法，做到精简提炼，挖潜信息内在质量和深度，真正发挥服务领导决策、服务发展、服务民生的基础性和参谋作用，从根本上严谨对信息宣传工作的质量观念，推动机构编制信息质量“内涵式”深度发展。（汉寿县委编办）