文明创建，是推动"三个文明"建设尤其是精神文明建设的有力抓手，市级文明单位(窗囗、村镇等)，是市委、市政府授予的综合性最高荣誉。近年来，县乡村对此十分看重，申报踊跃，竞争激烈。到底应该如何创建？笔者结合在县委宣传部和县统计局抓文明创建多年的实践，谈些认识、方法与建议，希望对创建中的一些单位有所助益。

　　首先，要建强机构与机制。机构体现重视程度，机制保障创建成效。创建领导小组最好"一把手"挂帅，明确一名班子成员为常务副组长具体抓，其余班子成员为副组长且各分管一块创建工作；下设若干工作组，明确二层骨干负责。要形成定期会商、专项活动策划、全员参与、联络协调等创建机制。确保创建工作有力度、有成效、有影响。

　　其次，规定动作不漏项不失分。市文明办的《考核办法》很细很严，要将几十项工作及指标分解到各工作组，明确目标与时限。副组长和工作组长要对照落实，"一把手"要不定期的组织回头看、结好帐。这是所有申报单位的基本任务或者叫"规定动作"，缺项失分就是"硬伤"。

　　再次，力求特色与亮点。没有亮点，就形不成光环，更谈不上闪耀。创建工作经验被推广是亮点，形成一批创建成果是亮点，推出一些先进典型是亮点，打造一些品牌是亮点，获得一些荣誉是亮点。申报之前要有基础，创建之初要有目标，创建之中要有创意。汉寿县统计局在申报前后，先后获得了"全市学习型党组织"称号，业务工作连续4年全市先进，3人获评全市、全县优秀共产党员，2人被授予"全县十佳"荣誉。这些成果都是"加分项目"，为成功创建起到了支撑作用。

　　最后，加强协调与反馈。要争取上级主管部门的支持与指导，创建动员会、推进会，尽可能接请市县文明办负责人莅临指导，以求创建工作更专业、更精准。平时多请示汇报，让上级知晓你的工作进展与成效。要注重工作信息的报送与采用。要精心准备上市文明委全会的汇报材料，在500字的篇幅内精彩呈现创建工作。汉寿县统计局向市文明委全会的汇报材料，提纲挈领地讲了“创新4项机制、开展7大系列活动、形成15项成果"，给与会领导留下良好印象，为成功创建市级文明单位奠定了坚实基础。因此，抓好创建协调与信息反馈，十分重要。（汉寿县统计局 黄福保）