“文明”。林业人不仅树立了“打造生态文明”使命感，更注重将文明举措、礼仪教养融入工作、生活。开展文明礼仪培训，全体干职主动告别不文明的言行，在日常工作过程中，让人如沐春风。推而广之，文明成为常态。
“团结”。在林业局的单位文化里，团结放在首位。团结的队伍一定如家庭般和谐，团结一心便能聚合力、成大事。局党委充分利用“我们的节日”、道德讲堂、文体活动等机会，增加打造和谐、温馨氛围的举措，形成了“严肃中活泼、忙碌中和谐”的独特氛围，凝聚、升华成创建文明单位的向心力。
“成效”。如果创建是场永不停歇的考试，那工作成效就是创建大考的答卷。通过大力开展“创建巾帼文明岗”、“新老传承”、“老有所为”、“修身律己”等提升爱岗敬业意识的主题活动，树立了“敬业奉献、争先创优”的优良作风，形成强大的文明创建助推力。（牟吉奎）