今年以来，武陵区审计局为了进一步加强凝聚力和竞争力，打造出一支多方面、全能力的审计队伍，将文明创建作为今年的工作重点，积极探索寻找审计业务与精神文明建设协调发展的最佳契合点，通过多项举措切实推进文明单位创建工作，争创市级文明单位，展现新审计在新时代的新风貌。

　　一、明定任务、明确分工

　　　局党组对全体干部职工特别强调了对文明单位创建的重视程度，围绕文明建设的文件要求，特别成立了文明创建领导小组。领导小组根据文明建设的具体相关要求，进行了明确的分工和周密的部署，制定了创建工作考核细则，设置了组织领导、道德建设、公务文明、出行文明、网络文明五大模块内容，成立了一一对应的专项小组，把每个模块具体内容分管落实到专项小组中去，确保每一项工作都能落实到底，分管到人。

　　二、注重引导、加强思想

　　文明创建领导小组不断开展主题教育，形成文明道德新风尚，开展深入学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、廉洁勤政建设、理想信念教育、诚信教育、形式和法治教育等各类主题教育活动，使局机关的思想建设、组织建设、作风建设得到加强。同时，领导组还深入开展各种争先创优活动，丰富精神文明建设内容，认真组织实施，形成了文明建设和业务工作共抓的局面。

　　三、 提高素质、树立典型

　　领导小组以提高自身建设为抓手，干部职工为载体，深化文明创建内涵。通过开展道德模范、身边好人等先进人物评选、学习、宣传活动，提升干部职工的文明修养；通过开展对口帮扶生活困难的道德模范、身边好人、美德少年、优秀志愿者、岗位学雷锋标兵等互动，培育干部职工的文明价值观；通过开展“武陵文明随手拍”活动，增强干部职工的活力与凝聚力。

　　四、心系社会、热心公益

　　    文明创建领导小组积极组织干部职工参加各种公益活动，履行社会责任。成立了单位志愿服务团队，先后开展了“学雷锋志愿服务”活动，有全年学雷锋志愿服务活动安排；开展了“学田工志愿服务活动”，建立了社区志愿服务活动定点联系点；开展了“文明交通我劝导”志愿服务活动，提高了群众遵守交通法规的意识；开展了网络文明宣传活动，走进网吧、学校、社区宣传，提高了群众网络文明意识。通过这些活动密切了与群众之间的关系，促进了文明单位创建工作的协调发展。(武陵区审计局  马新军)