常德市国资委立足巩固市级文明单位，以争创省级文明单位为目标，以提升干部职工文明素质为目的，紧紧围绕“三个强化”下功夫、抓落实，推动文明创建工作上新高。 

　　一、强化机制，为创建夯实基础。委机关高度重视，将文明创建工作作为一项重点工作来抓，制定下发了《市国资委文明创建工作实施方案》。明确工作任务，计划时间进度，责任分工到人，并将文明创建纳入绩效管理；定期召开专题会议，开展督导检查，分析创建形势，解决创建工作中遇到的问题；严格按照绩效管理对创建工作进行绩效考核。通过机制的不断完善，为文明创建工作打下坚实基础。

　　二、强化教育，为创建营造氛围。委机关围绕核心内容，联系工作实际，制定了年度学习计划。组织全体党员观看了《直播天下·长征大会师》，坚定了为党、为人民服务、牺牲的理想信念。邀请专家为全体干部职工讲授《中国传统文化中的修身论》，引导干部职工树立和巩固自强、厚德、崇俭、尚义、明礼、守信、报国、尽孝的文明理念。通过开展道德讲堂、专题讲座、专业知识培训等一系列教育活动，让全体干部职工提升了道德修养，提高了业务能力，培养了高尚情操，为创建营造了良好的学习氛围。

　　三、强化活动，为创建丰富形式。组建常德市国资委志愿服务队，全委志愿者登记率达到100%，积极开展“众创平安”治安巡逻、“红七月，送关爱”关爱孤寡老人、“国资有爱，与你同行”关爱残疾儿童、义务献血、脱贫攻坚扶贫帮困等各类志愿者活动，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务精神，用实实在在的行动践行文明，展现国资国企形象，传递社会正能量。（常德市国资委  姚世财）