一是鼓励人人上讲台。开展组工讲堂、组工“悦”读等活动，采取“人人上讲台”的方式，集中授课、现场展示、逐一点评，在展示业务、交流工作中提升综合素质，做到“提笔能写，开口能讲，问策能对，遇事能办”。

　　二是实行新老传帮带。推进年轻干部培养导师帮带制，推行新老结对、以老带新，在思想、学习、工作等方面给予全方位指导，解决新进人员业务知识匮乏、实践能力不强等问题，帮助年轻干部在平时工作中增长才干，成长成才。

　　三是坚持培训常态化。定期开展集中培训，邀请党校教师和市级领导干部，围绕经济社会热点难点问题和市委中心工作开展政策形势教育，提高把握大局、融入大局、服务大局的能力。同时不定期组织各组（室）负责同志讲解业务、交流经验体会，促进年轻干部尽快适应工作，提高业务能力水平。（津市市委组织部 王雪峰）